發現你的成功密碼

發現你的成功密碼

图书基本信息
出版社:天下遠見出版股份有限公司
作者:馬可仕.白金漢( Marcus Buckingham) 著
页数:160
书名:發現你的成功密碼
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發現你的成功密碼

前言
  引言  一鳴驚人  我剛起步時,根本搞不清楚狀況。我既不知道這輩子該做什麼,也不清楚自己到底想幹哪一行,我甚至不知道要怎麼養活自己。  我只能確定一件事──就是我和我的兄妹截然不同。  看著我的哥哥和妹妹,我知道自己永遠不可能和他們一樣。我絕對無法像我哥那樣精通數學和科學,也不可能像立志想當芭蕾舞者的妹妹那麼專注,如此嚴格自律的訓練自己的身體。但我知道自己的優勢所在,儘管對許多事仍迷惑不解,但我確信這個世界一定會等著我,等到某一天我蹦出校門,一定能在這世界上找到專屬於我的位置。  我打賭你也這麼想!在學校裡,你知道哪些科目最吸引你、最能抓住你的注意力,讓你完全不想放手。上那些課的時候,時光轉瞬飛逝,不知不覺中下課鈴聲就響了起來;雖然你實在不願意向朋友承認,但你覺得自己幾乎希望這堂課能夠再重來一遍。就算你不喜歡學校,還是會發現自己深受某些情況、某些人、某些時刻吸引,因為你知道你在那一刻展現出自己最棒的一面。也許你並不會將這些事稱為自己的「優勢」,但在你年紀還小的時候,就已經明白自己就是有那麼「一點」和別人不同,別人做不來但你就是可以。  現在,雖然你也許仍然不清楚這輩子該做什麼,但你有信心,相信自己。你渴望成功、做出點成績,也希望從工作中發現機會,來實現這些夢想。  當然了,工作確實可能讓你達成這個目標。過去二十年來,我採訪了數千位成功人士,從他們的眼中看出這一點:工作真的可以是幫助你達成目標的絕佳媒介。在工作中,你可以用符合自己喜好的方式接受挑戰;在工作中,大家會肯定你的成就,鞭策你精益求精;在工作中,你能夠完成一些只有你做得到的事。最後,也是在工作裡,你體驗了成功帶來那份令人戰慄的興奮心情。  我還學到了另外一件事情,在我們之中,十個人只有不到兩個總是能夠在工作中發揮自己的優勢。只有兩成的人,也就是最成功的人,能夠感受到成功帶來如電擊般的快感。  我每年發表數百場演說,告訴大家如何看出自己的優勢,並且應用在自己的工作上。人們聽到我要傳達的訊息,他們相信這些話,也知道這些觀念都是正確的。但是很多人覺得自己在人生道路上似乎已經走得太遠了,來不及做任何改變。他們有很多事情得煩惱,像是自己的事業、數字愈變愈大的帳單、成員日益增加的家庭,以及貸款與工作升遷等問題。生活一步步將他們推入越來越狹隘的小徑,現在他們完全不覺得自己還有什麼選擇的自由。  你遲早也會有這種感受,你會發現生命不僅沉重,而且十分迅速的流逝;你蹉跎得愈久,生活就變得愈沉重。不知不覺的,你不得不走上平淡庸俗的路。當初你懷抱雄心壯志──想要領先群倫、想要給家人最好的生活、想要付清所有債務──這份壯志讓你埋首工作、努力幹活、獲得拔擢;結果有一天你一覺醒來,發現自己對這份工作根本沒有興趣,它既無法激勵你發揮最佳的實力,反而讓你一直在原地踏步,你只是用工作來消磨時間,等待一個個週末再度來臨。這份工作不但無法帶來任何靈感,反而持續磨耗你的精神與體力,讓你感到油盡燈枯。也許這份工作附帶優渥收入,或者你必須一再告訴自己:「遲早會看到某些好處的。」即便如此,此時此刻,正是這份工作讓你感覺泥足深陷,看不到轉機。  我們許多人都會發生這種情況,此時你可能開始怪罪他人,也許歸咎於你的家人、老師、公司、上司,你認定是他們讓你落入這步田地,但是真正該負責的不是這些人,而是你。你想要掌控人生,所以選擇大權在你手上。  所以現在,就是現在,你得好好回答下面這些問題:  我要如何才能從起步就一鳴驚人?  每十個人當中,只有兩人能在大多數時間裡發揮自己的優勢與熱情;我要怎麼做,才能躋身這兩成之列?  我該如何為自己創造出這種生活?達到這種成功境界?  我需要知道哪些事、需要做到哪些事……才能避免自己在錯誤的道路上走得太遠,回不了頭?  這些問題的答案,全都掌握在你自己手裡。  首先,我要說的,是一個男孩的故事,他的名字叫做尤恩,正面臨一個最普遍的問題:他很擅長做某些事情,以致周遭的人都不斷告訴他應該專心致志繼續做下去,然而他卻心生抗拒,因為他覺得自己的優勢完全在不同的地方。他究竟該怎麼做呢?是堅持走自己優勢指引的道路,還是該滿足別人的期望?  就算你還不曾經過歷這種處境,應該很快地遲早會遇上。這個世界裡充滿了「應該」這回事:你的父母和老師看到你擅長做某些事,他們會根據這些表現來權衡你這輩子「應該」要做什麼;你的經理看到你在工作某方面表現絕佳,就會告訴你「應該」在這方面多所著墨;很快地,上司在這方面變得相當倚重你,由於你是個負責的人,所以你覺得自己「應該」多接手這類任務,因為上司希望你這麼做;然後上司又亮出升遷機會來誘惑你,你認為自己「應該」接受這個機會,畢竟他一路走來都這麼照顧你,而且職位晉升會帶來更高的薪水與更響亮的頭銜,你當然「應該」接受,不是嗎?  沒錯,這整個世界充滿了「應該」。有些「應該」的事的確值得遵從,然而所有這些「應該」做的事,完全背離你內心那個清晰但微弱 、要你從事其他事情的呼喚,此時又該怎麼辦呢?如果所有人,即使個個滿懷善意,但卻完全不了解你,那又該怎麼辦呢?如果你覺得自己被推向根本不適合你的方向,那會是什麼樣的狀況?此時你又該怎麼做?  本書會回答這個問題。慢慢讀、仔細想,並且盡可能從中學到東西;這會導正你日後生涯規劃的方向。  如果你確實想把學到的東西應用在自己的生活上,本書會告訴你實際上該怎麼做,才能找到自己的優勢所在,並將你自己的世界朝這個方向推進。你會在這裡學到如何辨識自己的優勢與弱點,如何選擇正確的角色以展現一己之長,以及如何塑造你的工作,好讓它能呈現出你最棒的一面。  這本書不是僅供閱讀而已,事實上,這本書裡要求你完成三件特定的練習。這三件練習花不了太多時間,但可以教導你建立對你自己應有的認識。如果你很認真看待自己,想確認自己的優勢何在、選擇正確的角色,而且成功扮演這個角色,那麼就請你好好完成這三件任務。  歸根究柢,你想要的是成功。你想要選擇正確的生涯路線,然後展開正確的行動,讓自己在這條路上好好成長茁壯。你想要著手進行所有心中渴求之事,闖出一番非凡事業,為自己搏得盛名。為了達成自己的夢想,你需要將它們化為實際計畫,好讓這些嚮往全都變成事實。你要這個世界看到你、感覺到你、承認你的存在,然後愛上你,最後從你的最佳表現中得到裨益。你希望這些事全部都能實現。  所以,請你認真讀完這本書,切實完成這些練習。等到完成這一切,你會瞭解自己真實的那一面──也就是你的優勢、該如何發揮、如何化為你專屬的成功密碼。最終你會發掘出你自己的成功祕訣。
内容概要
  如果你,是正在摸索未來方向的學生或職場新鮮人  如果你,對目前工作失去想像,希望喚起工作熱情  請打開本書,發掘你的真實自我,這就是你專屬的成功密碼   本書作者是極受美國Best Buy與可口可樂企業推崇的激勵專家,花了二十年的時間與蓋洛普組織研究如何提升個人效能。這是他第15本著作,旨在讓你認識從所未知的自己!找到生命該去的方向。  作者在書中提出革命性的創見、挑戰許多一般人被教導灌輸的觀念,告訴我們如何找到增進自我表現與提升生命滿意度的力量,幫助你發掘與身俱來的獨特能力、發揮個人潛質,找出屬於你的生涯方向,並創造一個能真正發揮你所長的工作。  作者教你如何藉由日常生活的大小事件中認識真正的自己、看清自己,並從中找到自己的優勢,步上成功的道途:  ◎不要期待公司會比你還了解你自己  ◎優勢不見得是擅長之處,弱點也不見得是做不好的地方  ◎永遠都要問:「我拿這份薪水,究竟要做些什麼事?」  ◎從今以後,每星期都寫下自己的「每週強大計畫」  ◎坦誠面對自己的弱點,設法淡化它  此書可作為年輕學生及職場新鮮人認識自我的實作手冊,也可當作企業人力資源管理的輔助素材。
作者简介
  馬可仕.白金漢  白金漢是劍橋大學社會及政治學碩士,美國國務院領導管理委員會成員。他與蓋洛普投入數十年時間,研究出一套「個人優勢檢定」測驗,以各種不同主題協助企業員工定位自我,找出自己在職場與家庭的優勢,這套測驗自2001年推出後,已有超過一百萬人從中發掘出自己的成功密碼。白金漢的理論得到許多知名企業稱許,像是 Toyota、可口可樂、Master Foods、富國銀行以及迪士尼,無數員工得到啟發與挑戰,找到持久的成功之道。
书籍目录
一生的最佳忠告第一章 表現永遠是重點不要期待公司會比你還了解你自己第二章 優勢不見得是擅長之處,弱點也不見得是做不好的地方設法找出自己真正的優勢第三章 工作的「本質」永遠比「目的」或「人」重要永遠都要問:「我拿這份薪水,究竟要做些什麼事?」第四章 永遠不可能找到完美的工作從今以後,每星期都寫下自己的「每週強大計畫」第五章 永遠不可能把弱點轉化為優勢坦誠面對自己的弱點,設法淡化它警語 那些口耳相傳的「至理名言」

章节摘录
  第二章 優勢不見得是擅長的事,弱點也不見得是做不好的地方  那麼你最好找出自己真正的特殊專長  你的興趣所在是很好的起點,但顯然優勢能力並非只包含興趣而已。
想要把你的生活朝優勢能力這個方向推進,首先你要能夠確實描述自己的優勢是什麼。
大多數人都是卡在這個地方,他們求職面試時被問到:「你的強項是什麼?」回答通常很不具體,像是:「我喜歡接觸人群的工作。
」或是:「我很樂於接受挑戰。
」  這麼籠統而模糊的答案,對任何人都沒有幫助,不管是你自己、你的面試者,或是你的上司,都無法從中獲得什麼具體方向。
你說你喜歡接觸人群的工作,好,那麼你接觸人群時到底做些什麼呢?你是賣東西給他們?還是為他們服務?是拯救他們?還是啟發他們?用魅力迷倒他們?還是教導他們?  還有,我們在這裡所談的是哪一種「人群」呢?你喜歡的是能接觸到所有人的工作?還是特定的某些人?假定是顧客好了,是你不認識的人呢?還是你只喜歡熟悉的人?或者是患者、學生、還是新進員工?或者是在工作上遇到困難、需要你協助的同事?還是正好相反,你只喜歡與經驗豐富、能夠妥善掌握工作的人共事。
  想要把你的生活和工作都往自己的優勢能力方向推進,你務必明確分辨出哪些活動確實是你的強項所在。
  這可能相當不容易,因為在你的成長過程中,外界已經不斷幫你洗腦──每一個人都經歷過同樣這個過程──於是你相信一個觀念:你的優勢能力就是你擅長的事,而你的弱點就是你做不好的事。
  但是你只要稍微仔細地審視一番,這項「事實」就會不攻自破。
當然,「你擅長的事」是個很好的起點,讓你企圖找到自己的優勢所在,但它只是個起點。
難道你沒有遇過某件事你真的做得很好,卻讓你覺得無聊透了、完全榨乾你的精力,甚至讓你沮喪不已的情況?你當然有能力處理那些事,也正因為你有能力處理它們,大家就一直要求你擔當這些任務──事實上,他們根本是依賴你去負責這些事,然而只要你可以不必再做這檔子事,你一定會飛也似的盡快溜走。
對於這一類的事情,你到底該怎麼看待它們呢?  就像我提到的,我認識某個人,他游泳厲害得不得了。
在他七歲時,某個救生員注意到他的游泳天分,他的父母也立刻讓他加入了游泳隊。
在他的學生生涯裡,他不斷地練習,游過一趟又一趟,他的一天從早上的游泳練習開始,至晚上的練習結束。
由於表現出色,所以十四歲時他成為校隊的一員。
他贏得了比賽,打破了紀錄──但是他討厭游泳。
事實上他痛恨游泳,以致於每次參加游泳比賽前,他一定會發作嚴重的偏頭痛。
  你該怎麼解釋上述這個情況?有些事你明明有天縱之才,可以手到擒來,卻像是中了詛咒,完全提不起興致放手去做;在某些事情上你真的可以表現傑出,但偏偏一碰上就讓你心涼了半截──或者就像我朋友一樣,痛苦到接近崩潰的程度。
  事實上,你該把這些事稱為弱點。
所謂弱點,就是那些做完以後,會讓你自覺變得更虛弱的事。
這和你是不是能把這件事情做得很好,或是從這件事情上可以掙得多少錢完全沒有關係。
如果做這件事會榨乾你的能量,那麼你一定是瘋了才會選擇這件事做為你的事業。


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